Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Funkcionális vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Funkcionális vezetőt keresünk, aki képes egy adott üzleti terület stratégiai és operatív irányítására. A pozíció célja, hogy biztosítsa a részleg hatékony működését, hozzájáruljon a vállalat céljainak eléréséhez, és támogassa a csapat fejlődését. A funkcionális vezető kulcsszerepet játszik a folyamatok optimalizálásában, az erőforrások hatékony elosztásában, valamint a teljesítmény nyomon követésében és javításában.
A sikeres jelölt kiváló vezetői készségekkel, stratégiai gondolkodásmóddal és erős kommunikációs képességekkel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen együttműködni más részlegekkel, valamint hatékonyan kezelje a változásokat és a kihívásokat. A funkcionális vezető felelős a csapat irányításáért, a célok kitűzéséért és azok elérésének biztosításáért, valamint a munkafolyamatok folyamatos fejlesztéséért.
Feladatai közé tartozik a költségvetés kezelése, a teljesítménymutatók elemzése, valamint a részleg stratégiájának kidolgozása és végrehajtása. Emellett aktívan részt vesz a munkaerő-fejlesztésben, a képzések szervezésében és a munkatársak motiválásában. A funkcionális vezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy gyorsan reagáljon a piaci változásokra, és proaktívan hozzon döntéseket a részleg hatékonyságának növelése érdekében.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik tapasztalattal rendelkeznek vezetői szerepkörben, és szeretnének stratégiai szinten hozzájárulni egy szervezet sikeréhez. A munkakör magas szintű felelősséggel jár, ugyanakkor lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre és a hosszú távú karrierépítésre.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A részleg napi működésének irányítása és felügyelete
- Stratégiai célok meghatározása és végrehajtása
- Költségvetés tervezése és kezelése
- Teljesítménymutatók nyomon követése és elemzése
- Folyamatfejlesztési kezdeményezések vezetése
- Csapat irányítása és motiválása
- Képzések és fejlesztési programok szervezése
- Együttműködés más részlegekkel és vezetőkkel
- Változáskezelési folyamatok támogatása
- Riportok készítése a felsővezetés számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség releváns területen
- Legalább 5 év vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat költségvetés-kezelésben és teljesítménymenedzsmentben
- Csapatvezetési és motivációs készségek
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Magas szintű szervezőkészség
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak vezetői szerepkörben?
- Hogyan kezeli a csapaton belüli konfliktusokat?
- Milyen módszerekkel motiválja a munkatársait?
- Volt már része folyamatfejlesztési projektben? Ha igen, milyen eredménnyel?
- Hogyan követi nyomon a részleg teljesítményét?
- Milyen stratégiákat alkalmaz költségvetés-tervezés során?
- Hogyan kezeli a változásokat a szervezetben?
- Milyen eszközöket használ a projektmenedzsment során?
- Hogyan biztosítja a részleg céljainak elérését?
- Milyen szerepet vállal a munkatársak fejlesztésében?
